Taller de Sensibilización al Cambio

Los constantes ajustes en la estructura organizacional generan la pregunta "¿y ahora qué hago?" en quienes los viven. Este taller ayuda a los participantes a externar sus preocupaciones y a encontrar alternativas de acción.

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Sobre este taller

¿Por qué tomarlo?

Detrás de cada ajuste está la pregunta: ¿y ahora qué hago?

Al iniciar el siglo 21, ante un entorno inestable y cambiante, para que una empresa permanezca y continúe en la arena de los negocios requiere flexibilidad para adaptar procesos, velocidad de respuesta ante nuevas expectativas de clientes, y resonancia con las macro tendencias del mercado. Las personas llevan a cabo todo lo anterior y, para ello, requieren ser competentes en esos mismos tres factores.

El Taller de Sensibilización al Cambio es un evento de cambio planeado, diseñado para que el participante descubra opciones y genere alternativas de acción ante los constantes cambios y ajustes en las estructuras organizacionales. El propósito es que los participantes externen y manejen sus preocupaciones en grupo, en cuanto al "¿y ahora qué hago?" que generan en sus vidas estos ajustes constantes.

La tecnología educativa considerada implica usar estrategias de aprendizaje acelerado, así como el ensayo y el éxito en aproximaciones sucesivas, para que la empresa se convierta en una verdadera Organización que Aprende.

Beneficios

Cómo cambiará tu organización

Disminuirán su estrés realno solo lo aceptarán como inevitable, sino que aprenderán a manejarlo activamente.
Evaluarán sus temores, necesidades y opcionestanto laborales como personales, con mayor claridad.
Elaborarán un plan personalpara activar y poner en práctica sus sueños y nuevos objetivos.
Se adaptarán de forma realista y positivaante las nuevas circunstancias institucionales.

Un modelo de referencia

Las etapas de un cambio

Frente a un cambio, las personas suelen pasar por etapas. Elige una para ver qué se siente, qué ayuda y qué preguntas pueden trabajar en equipo.

Lo que suele sentirse

Lo que ayuda

Para platicar en equipo

Quiero este taller para mi equipo

Es un modelo general de referencia: cada persona vive el cambio a su ritmo. En el taller se trabaja con los casos reales de tu organización.

Objetivos

Lo que buscamos lograr

01
Reflexión y análisis
Propiciar reflexión respecto a los vínculos ya establecidos con la empresa.
02
Alternativas de solución
Encontrar alternativas reales a las perspectivas y preocupaciones de los participantes.
03
Cambios individuales
Generar cambios que logren posicionamientos favorables en la vida de cada persona.
04
Adaptación positiva
Propiciar una adaptación realista y positiva ante nuevas circunstancias institucionales.

Dirigido a

¿Es este taller para tu organización?

Personal afectado por cambios organizacionales
Áreas con posibilidad de ser perturbadas por reestructuras
Equipos en proceso de transición
Cualquiera enfrentando incertidumbre laboral

Solo para empresas y organizaciones

Este taller se imparte exclusivamente en modalidad In Company: lo llevamos a tu empresa u organización, en tus instalaciones o en las nuestras. No se ofrece en grupos abiertos, coaching 1 a 1 ni conferencia.

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