Entrenamiento Efectivo en el Puesto de Trabajo

Fusiones, cambios de procesos, transferencias de personal: cualquier organización necesita instruir y re-entrenar constantemente. Este taller da a tus mandos medios y empleados clave las habilidades de instrucción de los especialistas en capacitación.

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Sobre este taller

¿Por qué tomarlo?

Instruir bien en el puesto de trabajo no requiere ser especialista en capacitación.

Aceleración y cambio persistente son las nuevas constantes en la gestión empresarial. En cualquier área de la organización, estos tienden a acumularse esperando ser atendidos, rebasando muchas veces la capacidad de solución gerencial. Las fusiones, el cambio de procesos, las transferencias de personal y los cambios estructurales implican instruir y re-entrenar constantemente al personal.

Este taller ha sido diseñado para que las empresas satisfagan la necesidad de desarrollar en sus mandos medios habilidades para la instrucción en el puesto de trabajo, una técnica de enseñanza utilizada en la formación rápida y efectiva de adultos, sustentada en la participación interactiva. La tecnología educativa considerada implica usar estrategias de aprendizaje acelerado, así como el ensayo y el éxito en aproximaciones sucesivas.

El propósito es dotar de habilidades de instrucción a mandos medios, técnicos, profesionistas y empleados clave que, sin ser personal especializado en capacitación, requieren impartir con eficiencia su conocimiento y compartir su experiencia dentro de la organización.

Beneficios

Cómo cambiará tu organización

Diseñarán instrucción con rapidezen respuesta a cambios de personal, procesos o estructura organizacional.
Ejecutarán entrenamiento de forma objetiva y participativalos programas que su personal requiera, sin depender de especialistas.
Manejarán distintos tipos de participantescon principios claros para conducir grupos diversos.
Reducirán el tiempo de adaptación del personal nuevocon instrucción estructurada, no improvisada.

Un ejercicio para tu equipo

Arma tu instrucción en 4 pasos

Escribe una tarea que alguien de tu equipo necesita aprender y obtén una secuencia clara para enseñarla en el puesto de trabajo.

¿Qué tarea quieres enseñar?

Quiero capacitar a mis mandos medios

Es una secuencia básica de instrucción. En el taller se practica y se recibe retroalimentación.

Objetivos del taller

Lo que lograrán los participantes

01
Principios de instrucción
Descubrir, mediante vivencias e intercambio de experiencias, los principios clave de la instrucción en el puesto de trabajo.
02
Diseño de entrenamiento
Aplicar los criterios para el diseño de entrenamiento efectivo en el puesto de trabajo.
03
Práctica de conducción
Experimentar la conducción de su propio diseño, en situaciones similares a las que enfrentarán como instructores.
04
Manejo de participantes
Descubrir los principios y normas para el manejo de diferentes tipos de participantes.

Dirigido a

¿Es este taller para tu organización?

Mandos medios con rotación de personal significativa
Técnicos y profesionistas que capacitan a otros
Empleados clave sin formación formal en capacitación
Áreas con alta necesidad de re-entrenamiento constante

Solo para empresas y organizaciones

Este taller se imparte exclusivamente en modalidad In Company: lo llevamos a tu empresa u organización, en tus instalaciones o en las nuestras. No se ofrece en grupos abiertos, coaching 1 a 1 ni conferencia.

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