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Taller de Sensibilización al Cambio

Introducción.

Al iniciar el siglo 21, ante un entorno inestable y cambiante, para que una empresa permanezca y continúe en la arena de los negocios requiere aplicar los factores siguientes:

  • Flexibilidad para adaptar o crear procesos rentables, optimizando permanentemente aquellos productos o servicios que la han distinguido.
  • Velocidad de respuesta, innovando sistemáticamente en relación a las nuevas expectativas y necesidades de los clientes.
  • Resonancia con las macro tendencias, anticipando los cambios (o generándolos) en los productos y servicios, en su mercado de referencia.

SensibilizacionLas personas llevan a cabo lo arriba citado; para ello requieren ser competentes en los mismos tres factores. En síntesis, para permanecer y ser rentable, la empresa requiere convertirse en una Organización que Aprende… y eso lo hacen las personas.

El “Taller de Sensibilización al Cambio”, es un evento de cambio planeado, diseñado para que el participante descubra opciones y genere alternativas de acción ante los constantes cambios y ajustes en las estructuras organizacionales.

La tecnología educativa considerada en el diseño de este evento implica usar estrategias de aprendizaje acelerado, así como el ensayo y el éxito en aproximaciones sucesivas. El método es la diferencia. ®

 

Propósito del evento.

El “Taller de Sensibilización al Cambio”, es una estrategia planeada y diseñada para que los participantes externen y manejen sus preocupaciones en grupo, en cuanto al ¿Y ahora qué hago?, que generan en sus vidas los constantes cambios y ajustes en las estructuras organizacionales.

 

Objetivos del taller.

sensibilizacion21. Propiciar la reflexión y el análisis, respecto a los vínculos ya establecidos con la empresa.

2. Encontrar alternativas de solución a las perspectivas y preocupaciones de los participantes.

3. Generar cambios individuales para lograr posicionamientos favorables en la vida.

4. Propiciar una adaptación realista y positiva ante las nuevas circunstancias institucionales.

 

Resultados.

Con nuestro “Taller de Sensibilización al Cambio“, los participantes serán capaces de:

  • Disminuir su estrés.
  • Haber evaluado sus temores, sus necesidades, sus recursos y sus opciones laborales y personales.
  • Haber elaborado un plan personal para activar y poner en práctica sus sueños y sus nuevos objetivos.

 

Dirigido a:

Personal (o áreas) afectado o con posibilidades de ser perturbado por cambios organizacionales.

Modalidades de Instrucción

Grupo abierto

Toma el curso en cualquiera de las fechas que tenemos para impartirlo en nuestras instalaciones. Consulta el calendario de este año.

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Trabajamos 1 a 1 contigo y nos enfocamos directamente en lo que te interesa trabajar de forma específica, ya sea en formato presencial u online a través de nuestra aula virtual.

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